Gruppendynamischer Workshop

"Integrativer Encounter"

Für wen ist der Workshop gemacht?!

Diese intensiven Workshoptage sind für alle Menschen ein Mehrwert, die Gruppendynamik in Teams und Gruppen erleben und besser verstehen wollen. Und die an einer Gruppenselbsterfahrung, an dem „Wie“ vertiefender Beziehungsgestaltung der humanistischen Feedbackkultur interessiert sind.

Die Teilnahme an dem Gruppenworkshop ist somit für Menschen aus allen Arbeitsfeldern geeignet,

die an Selbsterfahrung und persönlichem Wachstum interessiert sind und daran
was Gruppen und Teams aus gruppendynamischer Perspektive ausmacht und
wie diese in ihrer Zusammenarbeit und Entwicklung unterstützt werden können.

Wie z.B.:

Führungskräfte; Personal- und Organisationsentwickler:innen, Agile Coaches, Projekt Manager
Berater:innen, Supervisor:innen, Coaches, Trainer:innen, Psychotherapeut:innen, Sozial-Pädagog:innen, Mediziner:innen, Heilpraktiker:innen
Leiter:innen von ehrenamtlichen Gruppen, Mitglieder von (agilen) Gruppen und Teams.

In diesem Workshop können Sie diesen Fragen nachgehen und für sich persönlich beantworten:

Wie leiten wir Teams mit psychodynamischem Blick?

Wie reagieren wir unbewusst aufeinander und welche Beziehungsdynamiken entstehen?

Ziele & Möglichkeiten

In einem vertrauensvollen Raum ermöglicht die humanistische Haltung:

differenzierte Auseinandersetzung mit eigenen Erfahrungen und eigenen Verhaltensweisen, wie z.B. wertschätzend-kritische Rückmeldungen geben, Unstimmigkeiten konstruktiv klären, sich auf Regeln verständigen, Entscheidungen treffen, Konflikte klären etc.

Somit geschieht eine Vertiefung der Beziehungsgestaltungs- und Kommunikationskompetenz, die für die Leitung von, und das Miteinander in Teams und Gruppen bedeutend ist:

Durch das Erleben während der Workshoptage erkennen Sie eher, welche verdeckten Themen es im Team oder in der Begleitung von Gruppen gibt.

Durch das vergößerte Bewusstsein über eigene Verhaltensweisen und emotionale Verstrickungen können Sie gelassener in schwierigen Situationen reagieren.

Konzept & Methoden

Dieses Angebot ist als "integrativer Encounter" konzipiert, da - zusätzlich zum ursprünglichen Begegnungsgrundsatz - auf der Basis der Lerntrias "Wissen – Üben – Transfer" vorgegangen wird. Sich selbst einbringen, erforschen und eigenes Verhalten verstehen, durch echte Begegnung in der Gruppe. Mit Impulsen im Hier-und-Jetzt und Prozessreflexion wird Schritt für Schritt das lebendige Lernen unterstützt werden.

Methoden:

Personzentriert-gruppendynamisches Arbeiten in der Gruppe, Theorieinputs, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Feedback, Prozessreflexion.