Respektvolles Miteinander, wertschätzende und klare Kommunikation im Coaching

Haltung statt 08/15 Vorgehen

Alles, was wir in unserer Akademie vermitteln, steht im Zeichen eines besseren Miteinanders. Ganz in der humanistischen Tradition des Psychologen Carl R. Rogers und seinen Erkenntnissen aus der Personzentrierten Psychotherapie. Diese wurde von uns für Coaching, Führung und Beratung, als universelle Haltung adaptiert. 

Wertschätzung, Empathie & Echtheit – was bedeutet das im Coaching eigentlich? 

Im Kern geht es uns darum:   

• Eine Person als Teil ihres Beziehungssystems zu verstehen (Familie, Team, Organisation) 
• Beziehungen, Rollen, Wechselwirkungen und deren Einfluss auf (persönlich-berufliche) Entwicklung 
• Respektvolles Miteinander & Klarheit in der Kommunikation
•  Wertschätzung für die Menschen um uns herum 
•  Reflektionsfähigkeit und flexible Situationsgestaltung 

Und auf dieser Basis vermitteln wir ein strukturiertes Vorgehen im Coaching und eine konstruktive Handhabung zwischenmenschlicher Situationen. 
Techniken und Tools verstehen wir dabei als ein Hilfmittel zur Themenbearbeitung; die Person und ihre spezifsche Situation, stehen im Mittelpunkt. Nicht andersrum.