Willkommen bei der Deutschen Akademie für Coaching und Beratung

Wir gehen davon aus, „dass der Mensch im Grunde ein vertrauenswürdiger Organismus ist, der fähig ist, die äußere und innere Situation abzuschätzen und der sich selbst so versteht, dass er konstruktive Entscheidungen in Bezug auf die nächsten Schritte im Leben treffen und nach diesen Entscheidungen handeln kann“ (Carl Rogers). 

Das Wesentliche passiert zwischen den Methoden.

Daher werden im Personzentriert-integrativen Coaching -innere und äußere- psychodynamische Wechselwirkungen,

als entscheidender Faktor für den Coachingerfolg gesehen. 

 

Ein zentrales Merkmal unseres humanistischen Konzeptes ist es, Menschen darin unterstützen zu können, in vermehrte Übereinstimmung mit ihren Werten und Motiven zu kommen. Kurz: kongruenter, "authentischer" handeln zu können.

Denn erst daraus werden nachhaltige Verhaltensänderungen möglich.

 

Diese - personzentrierte, humanistische - Haltung ist die Grundlage unserer Weiterbildungen.

Coachingausbildung, Gesprächsführung, Personzentriert, humanistisch, Personalentwicklung
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Coachingausbildung, Gesprächsführung, Personzentriert, humanistisch, Führung
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Unsere Weiterbildungsgrundsätze - Unsere "elementaren Vier"

 Raum zum Lernen

Relevante Coaching-Themen bilden den Rahmen für Ihre Erfahrungsräume - persönliche und fachliche; denn sie orientieren sich an Ihren individuellen und berufsbezogenen Anforder-ungen und Ressourcen. Unsere Philosophie wird konsequent auf die Fort- und Weiterbildungskonzepte übertragen.

 

 Qualitätssicherung

Ein hohes fachliches Niveau zeichnet alle Dozenten aus. Alle verfügen über umfangreiche Praxiserfahrung und haben fundierte fachliche und methodische Kompetenzen. Neue und bewährte Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis werden von ihnen in sinnvoller Kombination erlebnisorientiert vermittelt.

Neue Perspektiven

Durch das Potential der personzentrierten Vorgehensweise können neue, tiefere Zusammenhänge verdeutlicht werden, die - kontextunabhängig - der Unterschiedlichkeit der Menschen gerecht werden: der Unterschiedlichkeit der Coach- und Berater-persönlichkeiten und die ihrer Klienten.

Leicht gemacht

Systematisches Arbeiten baut auf wissenschaftlichen Grundlagen auf. Doch Dieses impliziert oft eine gewisse "Schwere". Wir machen die Theorie mit berufspraktischen und nachfühlbaren Übungen leicht und lebendig. So können Sie die für Ihren Berufsalltag relevanten psychologischen Theorien, mit "allen Sinnen", erleben.

 


 

 

Vielfalt erleben - Ressourcen nutzen