Das Essential zum Weiterbildungsfundament der Personzentrierten Theorie: Wertebasierte Gesprächsführung – Wirkprinzipien des Personzentrierten Ansatz´ für Coaches, Berater und Führungskräfte. Hellwig, C.
(2016/2020); Springer Verlag.
Zur Theorie, zur Haltung und zum Vorgehen im Coachingprozess und in einer Coachingstunde lesen Sie im Grundlagenbuch zur Coachingausbildung: : Hellwig, C. (2017/2021): Personzentriert-integrative Gesprächsführung im Coaching. Zuhören-Verstehen-Intervenieren. Springer Verlag. 2. Auflage
Personzentrierte Gesprächsführung. Hellwig,C. (2017) In: Methoden und Techniken der Bildungsberatung, Hrsg.: Anne Schlüter und Karin Kress, Budrich Verlag.
Mehr Fachartikel und Beiträge in Sammelwerken zum Thema finden Sie auf dieser Homepage
Im Gespräch zum Thema: Coaching mit "Sinn & Verstand":
Ein Interview zu ethischen Grundsätzen im Coaching:
Die Coachingausbildung zum Personzentriert-Integrativen Coach wirkt durch ihre Verbindung von personzentrierter Haltung und interdisziplinären Methoden kontextübergreifend: Sie ist Grundlage für förderliche Gespräche in psychosozialen genauso wie in wirtschaftlichen Arbeitsfeldern.
Mit diesen Fragen befasste sich das Freiburger Institut zusammen mit der Albert-Ludwigs-Universität.
Die Studien zeigten, dass es insgesamt sieben zentrale Faktoren braucht, um Menschen erfolgreich zu begleiten und dadurch "funktionale Verhaltensweisen" ihrer Gegenüber anzusteuern:
Unserer Coachingausbildung wurde die praxisrelevante Umsetzung dieser Faktoren, mit sehr gutem Ergebnis, vom Freiburger Institut bescheinigt.