Personzentriert-integrative Coachingausbildung

 Wir Menschen sind bio-logische Wesen.

Wir leben in beruflichen und privaten Ökosystemen, in denen die Lebensräume verschiedener Individuen zu Lebensgemeinschaft verschmelzen - nicht alle können wir selbst wählen. Im Coaching schaffen wir einen Entwicklungsraum, in dem Menschen wachsen können und der gleichzeitig die Bedingungen des Umfeldes integriert. Mit unserer Coachingweiterbildung kann so ein Wissen darüber entwickelt werden, wie festgefahrene Situationen in verschiedenen Lebenssystemen aufgeklärt und aus eigener Kraft bewältigt werden können. 

 Kraft für Weiterentwicklung und sinnvolle Zielerreichung.

Unsere AbsolventInnen bestätigen immer wieder, dass unser Coachingkonzept in diesem Sinne Raum gibt, für die menschliche, biologische Befähigung zur Selbstorganisation. Denn unsere Überzeugung ist, dass wir Menschen nicht nach unseren Wünschen gestalten, optimieren können. Mit einer humanistischen Vorgehensweise können wir jedoch Menschen, mit ihren natürlichen Begabungen unterstützen, so dass sie auch schwierige Bedingungen eher bewältigen werden. Coaching bedeutet für uns, Menschen sich selbst so begreifen zu lassen, dass sie ihre Kraft für individuell sinnvolle Ziele einsetzen können; solche, die auf dem Fundament von Wir-Werten stehen.

 Nachhaltige Transformation entsteht durch Sinnklärung. Denn es setzt Bewusstheit und ein "Sich-selbst-erklären" können voraus. Erst dies bewirkt eine kongruente Sicherheit, da sie von innen kommt. Und gleichzeitig stärkt dieses Wissen das Vertrauen in die Selbstwirksamkeit und gibt Zuversicht, auch auf unbekannten Wegen.

Eine wirkungsvolle Coachingweiterbildung fördert dieses Selbst-Bewusstsein, denn es ist die Voraussetzung, sich und andere Menschen zur Transformation zu führen: Das ist unser Verständnis von „lösungsorientiertem Vorgehen“.

Es ist ein vertiefendes zielorientiertes Vorgehen, das die Quelle integriert und keine Möglichkeiten aus Konserven anbietet.

In unserer Coachingweiterbildung vermitteln wir dazu ausgesuchte, integrative Coachingtechniken und Inhalte, die wir mit humanistischer, wertschätzender Energie weitergeben. Der intensive Übungsraum für Ihre eigenen Themen wird durch unser hochqualifiziertes Lehrteam begleitet. So verinnerlichen Sie Ihre Rolle als Coach mehr und mehr und können wirksame Interventionen reflektieren und einüben.

Sie wollen mehr zum Modell & Vorgehen wissen? Diese Bücher und Fachartikel zum personzentriert-integrativen Coaching sind bisher veröffentlicht:

• Mehr zur Theorie, zur Haltung und zum Vorgehen im Coachingprozess und in einer Coachingstunde lesen Sie im Grundlagenbuch zur Coachingausbildung: : Hellwig, C. (2017/2020): Personzentriert-integrative Gesprächsführung im Coaching. Zuhören-Verstehen-Intervenieren. Springer Verlag. 2. Auflage
  

• Das Essential zum Weiterbildungsfundament der Personzentrierten Theorie: Wertebasierte Gesprächsführung – Wirkprinzipien des Personzentrierten Ansatz´ für Coaches, Berater und Führungskräfte. Hellwig, C. (2016); Springer Verlag.
  

• Fachartikel die Einblicke in das Vorgehen geben, z.B. hier: Personzentriertes Vorgehen