Die Deutsche Akademie für Coaching und Beratung verwirklicht Partizipation: sie unterstützt ihre Teilnehmer und Absolventen, als Teil einer fördernden Gemeinschaft mit ihren vernetzten Möglichkeiten.

Der Mehrwert, den Sie mit einer zertifizierten Aus-/Weiterbildung, durch die DACB, nutzen können, ist: 

• Nachweis Ihrer Professionalisierung und Positionierung, im Berufsfeld Coaching und Beratung, durch ein Zertifikat der DACB.
• Zusammenschluss in einer interdisziplinären Gemeinschaft mit ihren Netzwerken. 

• Nachweis Ihrer Qualitätssicherung durch anspruchsvolle und hochwertige Weiterbildung.
• Förderung der Anerkennung und Professionalisierung des Berufsfeldes.
• Interdisziplinärer Austausch, Mitwirkungsmöglichkeit und Vernetzung.
• Service-Angebote als Follow-Up von Fort- und Weiterbildungen.

Die Weiterbildungen unterstützen und erwarten Persönlichkeitsentwicklung und vermitteln ein schlüssiges und stimmiges Gesamtprogramm zum Verständnis der Selbststeuerung von Menschen im Beruf, dem Zugang zu ihrer Innenwelt und einem im Coaching angemessenen Umgang mit beidem.

Die Weiterbildungen vermitteln die Fähigkeit, das eigene professionelle Beziehungsangebot zu reflektieren und weiter zu entwickeln.

Sie suchen einen Coach der Sie in Ihren spezifischen Fragen unterstützt? Doch Sie wissen nicht genau, an welchen Merkmalen Sie einen "guten Coach" erkennen können?

Die äußeren Kriterien, die zuerst erkennen lassen können, dass es ein Coach ist, der weiß was er tut, können auf zunächst sieben Merkmale zusammengefasst werden: 

1. Der Coach verfügt über eine zertifizierte Coachingausbildung, mit mindestens 190 AE Präsenzstunden mit Trainern/Lehrcoachs.
2. Er verfügt über eine abgeschlossene akademische oder mind. dreijährige fachbezogene Ausbildung sowie Berufserfahrung.
3. Seine Internetpräsenz ist seriös aufgestellt und gibt deutlich Auskunft über die Rahmenbedingungen seiner Arbeitsweise und sein Angebot.
4. Daraus sollte deutlich werden, welcher Coaching-Tradition er angehört und
5. wie er das Arbeitsbündnis zwischen Coachee und Coach herstellen wird.
6. Sein Angebot weist darauf hin, dass er sich nicht als Fachexperte für ein bestimmtes Fachthema sieht, sondern als Prozessbegleiter.
7. Es werden keine schnellen Lösungen in Aussicht gestellt, sondern, dass individuelle Möglichkeiten und deren Wege mit dem Coachee erschlossen werden. 

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