FAQ´s zur Coachingausbildung

• Das „PIC“ ist eine ganzheitliche, zielorientierte Entwicklungsmethode: Im Verlauf einiger Jahre wurde diese Methode von Christiane Hellwig entwickelt. Über 20 Jahre Erfahrungen aus verschiedenen Disziplinen (Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaft, Organisationstheorien) sind ebenso eingeflossen (=integrativ konzeptioniert), wie berufliche Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmenszweigen und kleineren Forschungstätigkeiten.
  So ist eine integrative Coachingweiterbildung entstanden, auf dem stabilen und wissenschaftlichen Fundament der PZT.
  
• Der Pilotdurchgang der Coachingweiterbildung startete dann 2013 – mit ausgezeichnetem Feedback und Evaluationsergebnissen zu maßgeblichen Fragen einer Coachingausbildung (Freiburger Institut).

• Das Lernen und Verstehen braucht (Entwicklungs-)Zeit. Das ist beim Coach in Spe nicht anders als bei den Klient:innen, im Coaching. Mit Übungen, Inputs, Lernmaterialien, in Gruppen- und Einzelarbeit und Selbsterfahrungseinheiten unterstützen wird diesen Erfahrungsprozess ganzheitlich.
  Ziel: die Verfestigung des Erfahrungslernen mit allen Wahrnehmungsebenen.
  
  
• Alle wesentlichen Coachingthemen bekommen Raum, Material und Übungen zur Selbsterfahrung und fürs Coaching: Kommunikations- und Führungskompetenzen, Konfliktbewältigung, Stressbearbeitung, Zukunfts- und Karrierebearbeitung, Persönliche Entwicklung, Organisationsentwicklung.

Die „Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung“(GwG e.V.), ist der größte Fachverband für den Personzentrierten Ansatz nach Carl Rogers und unsere die fachliche "Heimat".

• Es ist die Basis für unsere Haltung und wissenschaftliche, theoretische Fundierung.
• In der DACB „begegnen wir humanistisch und arbeiten integrativ“; so können wir die Anforderungen eines nachhaltigen Coachings voll erfüllen.    
•     Eine „dritte Person“ schaut auf unsere Qualitätsstandards, die selbst hohe Standards zugrunde legt.

• Die Erkenntnisse, die in der Coachingweiterbildung gewonnen werden, sollen langfristig nachwirken. Sie sollten dauerhaft sein und darauf aufgebaut werden können.
  
  
• Die Coaching-Ergebnisse sollen sich nicht nur schlüssig anhören sondern die Person sollte sich damit in sich selbst sicher fühlen; und noch mehr darauf vertrauen können, dass sie sich mit diesem Gewinn weiterentwickeln kann.
  
  
• Nachhaltig bedeutet also: Das Erworbene wird integriert, "versinkt im Unbewussten" und macht sich innerlich als „gutes Gefühl“, als Zuversicht bemerkbar, das „Thema“ in Zukunft selbstwirksam bewältigen zu können – auch ohne Coach im „Hintergrund“.

• Nachhaltiges Lernen ist Erfahrungslernen. Daher gibt es bei uns das Fundament der Personzentrierten Theorie und ganzheitliches Lernen das alle Ebenen anspricht.
• Daher gibt es ein „Coach-Praktikum“ das mit Supervision über den Zeitraum der gesamten Coachingweiterbildung begleitet wird. Die Theorie kann sich so mit den eigenen Erfahrungen verbinden und zu stabilen Verhaltensweisen werden.
• Diese Entwicklung braucht Zeit; und dabei stehen wir Ihnen zur Seite. Und dieses umfängliche, soziale und persönliche Lernen ist Lernen in Begegnung. Für Ihr Coaching. Für den Alltag.
  
• Fernkurse oder Coachingausbildungen die überwiegend Onlinekurse sind, bieten eine deutlich geringere Möglichkeit zum vertiefenden Austausch. 
• Dagegen bieten Präsenzweiterbildungen einen intensiven Erfahrungsraum für alle Themen rund ums Zwischenmenschliche.
  

Aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern und Branchen - sie profitieren vom Austausch über verschiedene Organisationsformen; vorwiegend jedoch aus den Bereichen der Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung, Medizin, Bildungswesen und viele Coaches, die bisher autodidaktisch gearbeitet haben.

Ja, unsere Absolvent:innen profitieren von einem lebendigen Alumninetzwerk. Es gibt

• Supervisionsangebote (Gruppe und Einzel) auch nach Coachingausbildung
  
• Absolvent:innentreffen zum Austausch und Kennenlernen
• Sommerfest, Neujahrstreffen
• Regelmäßige Newsletter mit Infos und Tipps
• Nach Absprache: Aufnahme in das DACB-Netzwerk mit öffentlichem Profil auf der Homepage